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Livro Impresso

As práticas organizacionais de diversidade e inclusão
cenário da América Latina



PIRES, LUANDA (Autor) , Perregil, Fernanda (Organizador)

Diversidade sexual, Inclusão social, Políticas públicas, América Latina, Mulheres, Política, LGBT, GBTI, Direitos, Empregabilidade, Brasil, Preconceitos


Sinopse

O tema de Diversidade e Inclusão tem sido amplamente debatido dentro das organizações, deixando cada vez mais clara sua importância como alavanca de performance e instrumento para diminuição da desigualdade social. A 1ª Edição desta obra coletiva contou com a participação de juízas, advogadas, psicólogas, professoras e personalidades que atuam com o tema dentro dos mais variados segmentos. Nosso objetivo é trazer informação e conteúdo sob um panorama prático, visando a expansão de ambientes inclusivos para outros lugares. Esse é um assunto que envolve a todos, como agentes sociais de transformação e as organizações, como parte da sua cidadania corporativa, a fim de que os seus benefícios possam ser aproveitados por toda sociedade.

AUTORES
ALESSANDRA PETRA HAZL ; ANDREA GUALDE ; CARLO PEREIRA ; GLENDA MOREIRA ; LORANA BARRIENTOS E. ; LUANDA PIRES ; MARCIA ROCHA ; MARIA BERENICE DIAS ; MARÍA INÉS CORRÁ ; MARIA OLIVIA MACHADO ; MARINA REIDEL ; REGINA MAGALHÃES ; SUMAIA THOMAS ; THAYNÁ YAREDY ; VANESSA CANDIDO

Metadado adicionado por Arraes Editores em 24/05/2021

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ISBN relacionados

9786586138443 (ISBN do e-book em ePUB)


Metadados completos:

  • 9786586138450
  • Livro Impresso
  • As práticas organizacionais de diversidade e inclusão
  • cenário da América Latina
  • 1 ª edição
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  • PIRES, LUANDA (Autor) , Perregil, Fernanda (Organizador)
  • Diversidade sexual, Inclusão social, Políticas públicas, América Latina, Mulheres, Política, LGBT, GBTI, Direitos, Empregabilidade, Brasil, Preconceitos
  • Técnicos
  • 341.2721
  • Discriminação (LAW094000)
  • --
    --
  • 2021
  • 01/03/2021
  • Português
  • Brasil
  • --
  • Livre para todos os públicos
  • --
  • 16 x 23 x 2 cm
  • 0.283 kg
  • Brochura
  • 148 páginas
  • R$ 92,21
  • 49019900 - livros, brochuras e impressos semelhantes
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  • 9786586138450
  • 765
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Metadados adicionados: 24/05/2021
Última alteração: 15/03/2024
Última alteração de preço: 15/03/2024

Sumário

Sumário
APRESENTAÇÃO .................................................................................................. XIII
Capítulo 1
OS PRINCÍPIOS DE EMPODERAMENTO DAS MULHERES
Alessandra P. H. Dambock........................................................................................ 1
Capítulo 2
DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS EQUIPES DE TRABALHO:
NÃO SÓ A MEDIDA CERTA, COMO TAMBÉM A MAIS
INTELIGENTE
Lorena Barrientos E................................................................................................... 9
Capítulo 3
MULHERES NA POLÍTICA: O CENÁRIO NA AMÉRICA LATINA
Luanda Pires .............................................................................................................. 15
Capítulo 4
DA COORDENAÇÃO AO DEPARTAMENTO: O DESAFIO
DA POLÍTICA PÚBLICA LGBT NA CONTEMPORANEIDADE
Marina Reidel ............................................................................................................ 21
Capítulo 5
DIVERSIDADE SEXUAL E EMPREGABILIDADE, PRECONCEITO,
DESAFIOS E SOLUÇÕES PARA A ISONOMIA: O PROJETO
TRANSEMPREGOS
Márcia Rocha ............................................................................................................ 33
Capítulo 6
O PROTAGONISMO DA JUSTIÇA NA CONQUISTA DE
DIREITOS À POPULAÇÃO LGBTI
Maria Berenice Dias .................................................................................................. 41
Capítulo 7
DIVERSIDADE COMO OBJETIVO NAS ORGANIZAÇÕES
LIGADAS AO MERCADO JURÍDICO. SITUAÇÃO,
BENEFÍCIOS E DESAFIOS
María Inés Corrá; Andrea Gualde............................................................................ 47
Capítulo 8
GESTÃO DE CARREIRA E A MATERNIDADE NO TRABALHO
Sumaia Thomas.......................................................................................................... 59
Capítulo 9
OROBORO, A PANDEMIA DENTRO DA PANDEMIA:
DISCRIMINAÇÃO RACIAL E RELATIVIZAÇÃO DE DIREITOS
Thayná J. F. Yaredy ................................................................................................... 71
Capítulo 10
A INCLUSÃO DE MULHERES NOS CARGOS DE LIDERANÇA
E A EQUIDADE DE GÊNERO
Vanessa Candido........................................................................................................ 75
Capítulo 11
COMO ELIMINAR OS VIESES INCONSCIENTES E GERAR
MUDANÇAS NA CULTURA DA EMPRESA
Glenda Moreira.......................................................................................................... 79
Capítulo 12
O PAPEL DAS ORGANIZAÇÕES INTERNACIONAIS NA
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Carlo Pereira .............................................................................................................. 85
Capítulo 13
DIVERSIDADE DE IDADE NO LOCAL DE TRABALHO
Maria Olívia Machado............................................................................................. 99
Capítulo 14
O IMPACTO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL SOBRE
A DIVERSIDADE
Regina Magalhães ...................................................................................................... 107
Capítulo 15
DIVERSIDADE INCLUSIÓN EN LOS EQUIPOS DE
TRABAJO: NO SÓLO LA MEDIDA CORRECTA, SINO
LA MÁS INTELIGENTE
Lorena Barrientos E................................................................................................... 117
Capítulo 16
LA DIVERSIDAD COMO OBJETIVO EN LAS
ORGANIZACIONES VINCULADAS AL MERCADO LEGAL.
SITUACIÓN, BENEFICIOS Y DESAFÍOS
María Inés Corrá; Andrea Gualde............................................................................ 123



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