All In (Tudo ou nada)

Shaw, Robert Bruce (Autor)

Biografias negócios, Cultura do centro de trabalho, empreendedorismo

Sinopse

Como Jeff Bezos, Elon Musk, Steve Jobs alcançaram seus objetivos e se tornaram líderes extraordinários?Para esses líderes não adianta só ter garra: é preciso ter foco total e absoluto e motivação implacável. O compromisso apaixonado desses líderes para alcançarem seus objetivos chega a cruzar a linha da obsessão. O autor apresenta argumentos de que a obsessão é a garra levada ao extremo, com consequências tanto positivas quanto negativas.Shaw mostra como Jeff Bezos, Elon Musk e Steve Jobs são parecidos quanto ao foco total e absoluto e a motivação implacável. Neste livro veremos que essas duas características, foco e motivação, são essenciais para as pessoas que desejam alcançar resultados extraordinários. O desafio é conseguir se beneficiar das vantagens da obsessão e, ao mesmo tempo, reduzir suas desvantagens.Bezos, Musk e Jobs estão entre os líderes de negócios mais bem-sucedidos e inovadores de nossa geração. Eles se dispuseram a assumir riscos enormes e seguir em frente apesar das grandes chances de fracassar. São líderes que acreditaram obsessivamente em suas ideias e, a partir daí, criaram produtos icônicos e construíram empresas que mudaram o modo como vivemos e trabalhamos. Shaw, no entanto, revela como os três cometeram grandes erros que, em maior ou menor grau, prejudicaram a si mesmos e suas empresas. O autor traz, ainda, estudos de caso de liderança obsessiva: Jeff Bezos, da Amazon, Elon Musk, da Tesla, e Travis Kalanick, da Uber – além de descrever a obsessão de cada um desses líderes e as lições que podemos aprender com a experiência deles.

Metadado adicionado por Alfacon Concursos Públicos em 05/07/2021

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