Precisa de ajuda?

+ 55 11 3706-2995
[email protected]

Livro Impresso

Grandes líderes não têm regras



Kruse, Kevin (Autor)

Liderança, Great Leaders have no Rules, Grandes Líderes


Sinopse

É incrível a frequência com que você ouve líderes reclamando sobre seus melhores funcionários indo embora, e eles realmente têm algo a reclamar — poucas coisas são tão caras e perturbadoras quanto boas pessoas deixando a empresa. Líderes tendem a culpar seus problemas de rotatividade a tudo que se possa imaginar, ignorando o ponto crucial da questão: as pessoas não saem do emprego; elas abandonam os chefes. A maioria dos líderes tem boas intenções, mas, muitas vezes, o que você acha que deveria fazer como líder é ser um verdadeiro assassino moral. As organizações sabem o quanto é importante ter funcionários motivados e engajados, mas a maioria falha em atribuir essa responsabilidade aos líderes. Quando não fazem isso, os lucros sofrem. Uma pesquisa da Universidade da Califórnia descobriu que os funcionários motivados eram 31% mais produtivos, tinham vendas 37% mais altas e eram três vezes mais criativos do que os funcionários desmotivados. Eles também eram 87% menos propensos a sair, de acordo com um estudo do Conselho de Liderança Corporativa com mais de 50.000 pessoas. Líderes tendem a culpar seus problemas de rotatividade a tudo que se possa imaginar, ignorando o ponto crucial da questão: as pessoas não saem do emprego; elas abandonam os chefes. A maioria dos líderes tem boas intenções, mas, muitas vezes, o que você acha que deveria fazer como líder é ser um verdadeiro assassino moral. As organizações sabem o quanto é importante ter funcionários motivados e engajados, mas a maioria falha em atribuir essa responsabilidade aos líderes. Quando não fazem isso, os lucros sofrem. Uma pesquisa da Universidade da Califórnia descobriu que os funcionários motivados eram 31% mais produtivos, tinham vendas 37% mais altas e eram três vezes mais criativos do que os funcionários desmotivados. Eles também eram 87% menos propensos a sair, de acordo com um estudo do Conselho de Liderança Corporativa com mais de 50.000 pessoas.

Metadado adicionado por Alfacon Concursos Públicos em 13/07/2020

Encontrou alguma informação errada? Perguntar para a Alfacon Concursos Públicos

ISBN relacionados

--


Metadados completos:

  • 9788583394754
  • Livro Impresso
  • Grandes líderes não têm regras
  • --
  • 1 ª edição
  • --
  • --
  • --
  • --
  • --
  • --
  • Kruse, Kevin (Autor)
  • Liderança, Great Leaders have no Rules, Grandes Líderes
  • Humanidades
  • BUS000000
  • --
    --
  • 2019
  • 12/11/2019
  • Português
  • Brasil
  • --
  • Livre para todos os públicos
  • 16 x 23 x 1.5 cm
  • 0.41 kg
  • Brochura
  • 257 páginas
  • R$ 19,90
  • 49019900 - livros, brochuras e impressos semelhantes
  • --
  • 9788583394754
  • 14040001
  • --

Áreas do selo: AutoajudaConcurso públicoDidáticos / Ensino FundamentalEducaçãoHumanidadesSaúde, esporte e lazerTécnicos

Cada vez mais a Editora AlfaCon tem buscado expandir seu público. Recentemente foram lançados selos diferenciados notáveis e bastante visados na categoria de negócios, bem como livros e materiais destinados à preparação para concursos públicos, além de outros segmentos de ensino. Todas as obras são produzidas com foco total na excelência, o que resulta em materiais com linguagem didática e de fácil compreensão, organização clara e projetos gráficos diferenciados. Nossa equipe de autores é composta por especialistas em cada segmento abarcado pela Editora, tais como: concursos públicos (carreiras policiais, administrativas, tribunais, militares e fiscais), áreas jurídicas, ENEM, ciências humanas e sociais, e desenvolvimento pessoal e negócios.

Saiba mais