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Livro Impresso

Manual de sucessão nas empresas familiares



Silva, Vinicius Camargo (Autor)

sucessão, empresas, família, estruturas, transição, doação, usufruto, testamentos, legado


Sinopse

Este livro tem como objetivo central tratar dos principais aspectos envolvendo a sucessão nas empresas familiares.

Escrito em linguagem multidisciplinar, constitui-se verdadeiro guia prático, especialmente por descrever de modo lógico as fases de um processo sucessório, abordando as estruturas societárias mais utilizadas e detalhando os mecanismos de transmissão de um legado em vida.

São abordadas, de modo fácil de se entender, a sociedades holdings, as doações, os instrumentos de usufruto, os acordos societários e os códigos de ética e conduta.

A partir dos dilemas do fundador e de suas relações com os sucessores dentro do universo familiar, em interface direta com a empresa, este manual propicia ao leitor, mediante exemplos concretos, uma incursão rápida e eficiente pelo tema.

Consiste, desse modo, em um roteiro sobre como o fundador pode organizar em vida os meios e modos de transmitir seu legado — isto é, a empresa — aos seus sucessores.

Metadado adicionado por SGDZ Books em 11/09/2023

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Metadados completos:

  • 9786558995791
  • Livro Impresso
  • Manual de sucessão nas empresas familiares
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  • 1 ª edição
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  • Silva, Vinicius Camargo (Autor)
  • sucessão, empresas, família, estruturas, transição, doação, usufruto, testamentos, legado
  • Literatura nacional
  • 658.041
  • Negócios e Economia / Geral (BUS000000)
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  • 2023
  • 11/09/2023
  • Português
  • Brasil
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  • Livre para todos os públicos
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  • 14 x 21 x 0.6 cm
  • 0.115 kg
  • Brochura
  • 104 páginas
  • R$ 40,00
  • 49019900 - livros, brochuras e impressos semelhantes
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  • 9786558995791
  • 9786558995791
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Metadados adicionados: 11/09/2023
Última alteração: 11/09/2023

Sumário

Prefácio 7
Introdução 11
1 A empresa familiar 13
2 A empresa familiar e o fundador 17
3 O fundador: um ditado e um mito 27
4 Os dilemas do fundador 33
5 O velho e revelho: família, propriedade e operação 37
6 Objetivos centrais do processo de sucessão nas empresas familiares 43
7 O diálogo entre as gerações 45
8 Fases do processo sucessório: visão geral 49
8 1 1ª Fase: Decisão do capitão do time 50
8 2 2ª Fase: Delimitação das estruturas societárias 53
8 3 3ª Fase: Implantação das estruturas societárias 54
8 4 4ª Fase: Avaliação e treinamento dos sucessores 56
8 5 5ª Fase: Profissionalização da administração 61
8 6 6ª Fase: Transição e acompanhamento 63
9 Implementação do processo sucessório: aspectos específicos 65
9 1 Definição do modelo e sociedades holdings 66
9 2 Doação e usufruto 74
9 3 Natureza do usufruto 80
9 4 Cláusulas básicas da doação 86
9 5 Testamentos 92
9 6 Acordos e códigos 96
9 7 Ajustes com o tempo e balanço do legado 101



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