Sumário

PARTE I. HIPÓTESES, EXPERIMENTOS, FALHAS E APRENDIZADOS COM A LIDERANÇA COLABORATIVA

Introdução (Antonio Muniz)

Hipótese 1. Pessoas desconhecidas aceitariam escrever um livro colaborativo?

Experimento
Resultados
Hipótese 2. Seria possível escrever o livro aplicando práticas ágeis e DevOps?
Experimento

Resultados

Hipótese 3. Seria possível unir o time para evento de lançamento do primeiro livro?

Experimento
Resultados
Hipótese 4. Como obter feedback imediato dos capítulos e definir um método para democratizar e enriquecer ainda mais a escrita de novos livros?

Experimento
Resultados
Hipótese 5. Seria possível escalar a escrita com vários times simultaneamente e acelerar a entrega de valor com experiências brasileiras mantendo a alta qualidade?

Experimento
Resultados
Hipótese 6. Escalada dos livros com times autônomos e diversificados gera mais benefícios com riqueza no conteúdo ou mais conflitos generalizados?

Experimento
Resultados
Hipótese 7. A autonomia ajuda a desenvolver soft skills e atitudes de liderança nos times?

Experimento
Resultados
Hipótese 8. Presidentes e executivos aceitariam participar da Jornada Summit?

Experimento
Resultados
Hipótese 9. Presidentes e executivos aceitariam dar feedback sobre o conteúdo do livro antes do lançamento para sugerir melhorias?

Experimento
Resultados
Hipótese 10. É possível medir a diferença no resultado de um time com sinergia e sólida vivência em uma prática que já domina?

Experimento
Resultados
PARTE II. HISTÓRICO DOS EXPERIMENTOS ANTES DE ESCALAR

1. Iniciando o sonho solitário com o best-seller “Jornada DevOps” (Antonio Muniz)

2. O click com a ideia colaborativa (Antonio Muniz)

3. O click do segundo livro: “Jornada Ágil e Digital” (Antonio Muniz)

4. O click do terceiro livro (Antonio Muniz)

5. O click da Jornada Summit presencial e on-line (Antonio Muniz)

6. O click para a escalada dos times (Antonio Muniz)

7. O processo colaborativo de escrita (Antonio Muniz)

Papéis na escrita colaborativa

Orientações na reunião dos coautores e dicas para a escrita

8. Os sete pilares da Jornada Colaborativa e benefícios aos participantes (Antonio Muniz)

PARTE III. LIDERANÇA COLABORATIVA

9. A liderança colaborativa do time organizador (Antonio Muniz)

10. A liderança colaborativa depende de times colaborativos (Antonio Muniz)

PARTE IV. ATITUDES DE TIMES COLABORATIVOS NA PRÁTICA

11. Colaboração (Bárbara Cabral)

Princípios da colaboração

Summit on-line 2020

Referência

12. Humildade (Analia Irigoyen)

Referências

13. Liderança (Carlos Tristacci)

14. Inspiração (Vanesa Bustamante)

15. Sinergia (Fernando Mellone)

16. Otimismo (Carla Krieger)

Referências

17. Resiliência (Fernanda Belmont Reis)

Resiliência na vida

Resiliência na Jornada Colaborativa: eu e a Jornada

Resiliência: #FicamAsDicas

Referências

18. Serenidade (Juliana Barros)

Primeiro passo: desenvolva coisas por você, como amor-próprio, respeito e o que mais precisar

Segundo passo: se conheça e se liberte

Terceiro passo: perdoe – não só o próximo, mas você também

Quarto passo: pare de encontrar culpados. Quer mudar? Mude

Quinto passo: experimente a empatia e esteja aberto

Sexto passo: seja adaptável e autêntico

19. Credibilidade (Rodrigo Moutinho/Flavia Carrilho)

Paixão versus oportunidade

Habilidade de dizer NÃO

Comprometimento alto

Vamos para uma parte prática

Treine a escuta ativa
Esteja no aqui e no agora
Tenha empatia
Egoísmo ou amor-próprio
Conclusão

20. Coragem (Joana Carrasco)

21. Comprometimento (Júnior Rodrigues)

22. Escuta ativa (Victor Gonçalves)

Exercite o backtracking

Aplique a regra do “julgamento zero”

Demonstre presença e interesse

23. Maestria (Carol Lucena)

24. Gratidão (Ibson Cabral da Costa Rego)

Referência

25. Dignidade (Paulo Boccaletti)

Respeito por todos

Comunicação

Inteligência emocional

Flexibilidade

Referências

26. Confiança (Déborah Zavistanavicius Zapata)

Referência

27. Vitalidade (Luiz Mandarino)

Como tudo começou

O que é vitalidade?

A prática realmente faz o monge?

Como ativar a vitalidade no seu dia a dia?

Referências

28. Foco (André Guilhon)

Uma vida mais leve e focada

Organizar e planejar

Executar o planejado

Cuide de você

Referências

29. Adaptabilidade (Luiz Labriola)

Minha história na Jornada Colaborativa

Coautor aprendiz
Curadoria do livro
Organizador líder
Dicas sobre adaptabilidade

Referência

30. Bondade (Tiago Jensen)

31. Cordialidade (Marcelle Cury)

Referências

32. Dinamismo (Sandro Giacomozzi)

33. Generosidade (Wagner Drumond)

34. Diversão (Tatiana Escovedo)

35. Sabedoria (Bruno Jardim)

36. Evolução (Renato Fontes)

37. Assertividade (Renata Carvalho)

38. Determinação (Raphael Boldrini)

39. Autoconfiança (Karine Cordeiro)

40. Atitude (Marcos Rodrigues)

41. Curiosidade (Elaine Manhães)

42. Franqueza (Juliano Granadeiro)

43. Visão (Rodrigo Costa Santos)

44. Parceria (Ieda Sales)

45. Sagacidade (Milena Andrade)

46. Inovação (Gean Pereira)

47. Amabilidade (Isabel Coutinho)

48. Superação (Monaliza Rosário)

49. Alegria (Glauce Paiva)

50. Paixão (Ana Cláudia Rodrigues)

51. Comunicação (Felipe Oliveira)

52. Empolgação (Roan Brasil Monteiro)

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