Precisa de ajuda?

+ 55 11 99384-2442
[email protected]

Livro Impresso

Psicologia positiva organizacional e do trabalho na prática



Hutz, Claudio Simon (Autor) , Vazquez, Ana Claudia Souza (Autor)

psicologia, positiva, organizações, organizacional, trabalho, gestão, liderança


Sinopse

Este livro, terceiro volume da coletânea de aplicações da psicologia positiva na área organizacional e do trabalho, traz contribuições importantes para profissionais, pesquisadores e estudantes interessados nessa área. Os capítulos apresentam e discutem questões importantes, muitas ainda com pouca pesquisa realizada no Brasil.

Com este livro e com os dois anteriores, os professores terão muito material para suas aulas. Pesquisadores, estudantes de pós-graduação e profissionais que trabalham na área também terão muitas questões de pesquisa e muitas ideias de aplicações no ambiente de trabalho. É, sem dúvida, uma oportunidade para se atualizar na área.

Metadado adicionado por Editora Hogrefe Cetepp em 23/02/2024

Encontrou alguma informação errada? Perguntar para a Editora Hogrefe Cetepp

ISBN relacionados

--


Metadados completos:

  • 9786589092261
  • Livro Impresso
  • Psicologia positiva organizacional e do trabalho na prática
  • --
  • 1 ª edição
  • --
  • --
  • --
  • 2
  • --
  • --
  • Hutz, Claudio Simon (Autor) , Vazquez, Ana Claudia Souza (Autor)
  • psicologia, positiva, organizações, organizacional, trabalho, gestão, liderança
  • Técnicos
  • 158.7
  • Psicologia Aplicada (PSY003000), Gestão da Prática Profissional (PSY046000)
  • --
    --
  • 2024
  • 11/09/2021
  • Português
  • Brasil
  • --
  • Livre para todos os públicos
  • --
  • 16 x 23 x 2 cm
  • 0.217 kg
  • Brochura
  • 456 páginas
  • R$ 154,44
  • 49019900 - livros, brochuras e impressos semelhantes
  • --
  • 9786589092261
  • 1248
  • --
  • --
  • --

Metadados adicionados: 23/02/2024
Última alteração: 28/03/2024
Última alteração de preço: 28/03/2024

Sumário

(In)segurança no trabalho e bem-estar laboral: reflexões em tempos de pandemia e pós-pandemia
Capital psicológico positivo: suas implicações para a pesquisa e para a prática profissional
O inquérito apreciativo como ferramenta de mudança organizacional
Liderança: novidades que emergem da abordagem da psicologia positiva
Implicações teóricas e práticas da liderança autêntica nas organizações
Gestores das gerações X e Y: diferenças no engajamento no trabalho, na percepção de sucesso na carreira e no suporte social
O papel do apoio social à criatividade e inovação no contexto do trabalho
Esperança e carreira: considerações teóricas e práticas
Redesenho do trabalho como via de acesso ao trabalho significativo?



Para acessar as informações desta seção, Faça o login.