Propulsor
acelerando a mudança ao desempenhar o accountability da forma certa

Corbridge, Tanner (Autor) , Jones, Jared (Autor) , Hickman, Craig (Autor) , Smith, Tom (Autor)

treinando pessoas, liderando pessoas, Partners in Leadership, mudança cultural, O Principio de OZ, cultura organizacional, Accountability, liderança

Sinopse

Propulsor inspira a próxima geração de líderes a dominar o incrível poder do Accountability Pessoal, Coletivo e Empresarial O mais novo integrante da série sobre accountability da Partners in Leadership dando sequência ao clássico O Principio de OZ. O Princípio de Oz já vendeu mais de um milhão de cópias desde seu lançamento em 1994, que o estabeleceu como a maior referência sobre accountability corporativo no mundo todo. Seguindo seus conselhos práticos e inestimáveis, milhares de empresas aperfeiçoaram seu accountability interno — algo fundamental para conquistar e preservar resultados excepcionais. Agora, a equipe da Partners In Leadership aplica seus trinta anos de sucesso comprovado em um novo conceito: Propulsor. Este livro apresenta uma abordagem atual de accountability, enquanto se mantém fiel a uma premissa elegantemente simples: Quando as pessoas assumem para si mesmas as prioridades da empresa e aceitam a responsabilidade por sua atuação, tornam-se mais engajadas e apresentam um elevado nível de desempenho. Através de novos exemplos e histórias, Propulsor leva o legado de O Princípio de Oz à frente, inspirando a próxima geração de líderes a dominar o incrível poder do accountability pessoal, coletivo e empresarial.

Metadado adicionado em 15/03/2024

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