Teorias e práticas psicológicas aplicadas no contexto de seleção de executivos

Franco, Renata (Organizador), Cardoso, Lucila (Organizador), Alves, Gisele Aparecida da Silva (Colaborador), Vinocur, Graciela (Colaborador), Leme, Irene F. Almeida de Sá (Colaborador), Rabelo, Ivan Sant'Ana (Colaborador), Cardoso, Lucila Moraes (Colaborador), Franco, Renata da Rocha Campos (Colaborador), Vola-Luhrs, Roberto (Colaborador), Ambiel, Rodolfo Augusto Matteo (Colaborador), Behmer, Sara isabel (Colaborador), Pacanaro, Sílvia Verônica (Colaborador), Hesse, Ute (Colaborador), Frigatto, Vanessa (Colaborador)

recursos humanos, recrutamento e seleção, avaliação psicológica, gestão de pessoas, gestores, contexto organizacional, avaliação, competências

Sinopse

Este livro é uma combinação entre a teoria e a prática que envolve aspectos relevantes a serem apresentados e debatidos sobre a avaliação psicológica de executivos.O leitor encontrará informações sobre questões éticas e os principais avanços e dilemas da avaliação psicológica em seleção para cargos de gestão, bem como aspectos técnicos sobre o papel do psicólogo e competências a serem avaliadas no recrutamento e seleção de executivos. Além disso, o livro conta com relatos de experiências profissionais bem-sucedidas no processo de avaliação e compreensão de gestores no contexto organizacional.

Metadado adicionado por ARTESÃ EDITORA em 13/09/2021

Encontrou alguma informação errada? Perguntar para a ARTESÃ EDITORA

ISBN relacionados

--

Metadados completos: